福利厚生BENEFITS

各種社員表彰制度

みどり産業では仕事をがんばっている社員への各種表彰を、毎年3月に行う方針説明会で行っています。
表彰は様々な角度から行っており、優秀社員賞、優秀取組目標達成班、無事故ドライバー賞、永年勤続賞、様々な表彰と賞品があります。
環商品も様々で、過去には旅行ギフト券（休暇取得付）、高級お肉、お米等、豪華な賞品がありました。
これらも目標に頑張っている社員もたくさんいます。

免許取得支援制度

運転免許の取得支援制度を準備しています。当社のドライバー職では中型免許が必要になります。
お持ちの運転免許では不足している場合、中型免許の取得にかかる費用を会社で【全額負担】しています（規定あり）。
またみどり産業では、大型トラックも保有しており、その業務にあたるのに大型免許の取得が必要であれば、
そういった費用も会社で【全額負担】するようにしています。
お仕事をスタートしやすい環境ですので是非ご活用ください。
工場内での作業スタッフには、必要に応じてフォークリフトやホイルローダーに乗ることがありますが、
こちらも免許取得の費用については会社で【全額負担】するようにしています。

スキルアップ支援制度

みどり産業では、社内外で実施される各種研修に参加し、社員のスキルアップを全面的に支援しています。
業務に関連する研修費用や教育費用は会社で費用を負担します。
本人が希望する講習について、上司に相談の上、会社より全額支援しております。
業務に直接関連性の薄いものでも、本人の成長に繋がると思えば支援しております。

遠方からの入社を支援する制度

みどり産業では、非常に分かりやすいキャリアステップ制度があります。
定期的に上司との評価面談があります
これは「次の半年間の目標が明確になる」、「自分の現在の客観的評価と自己評価」について話し合い、
自分自身としっかり向き合うことができます。
とは言え堅苦しい面談ではなく、ざっくばらんな話ができる良い機会ということで、社員には好評の仕組みです。

何をすれば、自分が次のステップに進めるのか、が分かりやすければ、より一層目指しやすくなります。
入社したときの職種にこだわらず、様々な職種にチャレンジできますので、
ドライバー、生産現場・管理、営業、総務や海外事業などたくさんある事業の中から、
様々な職種にチャレンジしたり、新規事業に積極的に関わることで、
もっともっと社員個人の強みを発揮できると確信しています。是非一緒にがんばっていきましょう。

キャリアステップ制度

みどり産業では、非常に分かりやすいキャリアステップ制度があります。
定期的に上司との評価面談があります。
これは「次の半年間の目標が明確になる」、「自分の現在の客観的評価と自己評価」について話し合い、
自分自身としっかり向き合うことができます。
とは言え堅苦しい面談ではなく、ざっくばらんな話ができる良い機会ということで、社員には好評の仕組みです。

何をすれば、自分が次のステップに進めるのか、が分かりやすければ、より一層目指しやすくなります。
入社したときの職種にこだわらず、様々な職種にチャレンジできますので、ドライバー、生産現場・管理、営業、
総務や海外事業などたくさんある事業の中から、様々な職種にチャレンジしたり、新規事業に積極的に関わることで、
もっともっと社員個人の強みを発揮できると確信しています。是非一緒にがんばっていきましょう。